Kooperationsprozesse entstehen durch wertschätzende Kommunikation zwischen Führungskraft und Mitarbeitern. Ein achtungsvoller Umgang miteinander beginnt jedoch beim Vorgesetzen selbst. Daher sollten Entscheidungsträger Strategien zur Selbstregulation und Eigenmotivation beherrschen. Wir entwickeln Ihre individuelle Ressourcenposition und verwandeln selbst kritische Führungssituationen in motivierende Prozesse.

Emotionale Intelligenz erweitern

• Strategien zur Aktivierung konstruktiver Kooperationsbeziehungen
• Ausbau Ihrer Fähigkeit zur Ressourcenaktivierung und Selbststeuerung
• Notfallstrategien für emotionale Situationen beherrschen